Test

I am wondering, do you think it would be weird to have a friendly relationship with your employer (non-romantic)? Would you feel comfortable going golfing or bowling with your boss? Should things be that way?

Also, if you were the boss, would you treat your employees as if they were your colleagues, or as subordinates and why?

Bin je pense que tout dépend du contexte...où tu travailles, la personnalité de ton patron aussi ect.

Il y a des contextes de travail où s'amuser avec son patron peut être mal vu ... Mais d'autres où ca ne dérangerait pas, je pense que si tu t'entend bien avec ton patron, que tu as le même état d'esprit... ca peut etre cool d'aller prendre un verre ou autre...

Moi personnellement j'ai une relation très amicale avec ma manager, et c'était le cas aussi avec mon ancienne manager...ça nous arrive souvent d'avoir des conversations très intimes (à propos de la famille, des amours, etc...) Je ne trouve pas ça bizarre, au contraire, nos rapport professionnels sont très sains. et c'est dailleurs pour moi plus facl d'obéir à quelqu'un d'amical plutôt qu'à quelqu'un que je ne connais pas du tout...comme mon autre manager par exemple, qui n'est pas du tout sociable et que je déteste...

Je trouve aussi beaucoup plus agréable d'avoir une relation amicale avec son patron, ca aide à mieux travailler car on n"est jamais motivé pour faire quelque chose pour quelqu'un que l'on déteste... D'un autre côté, ça peut mettre le patron dans une situation difficile car s'il doit licencier ou refuser quelque chose, l'employé se sent trahi. En fait je pense qu'il faut couper la poire en deux: bien s'entendre avec son patron sans en faire son ami: toujours garder à l'esprit qu'en plus d'un être humain, c'est notre supérieur.

Pour répondre à la seconde question, je dirais que si j'étais patron, je traiterais mes employés comme des collègues car sans eux l'entreprise ne marcherait pas mais bon je garderais quand meme un certaine distance car quand il faut prendre des décisions délicates, ca devient très difficile!!

Hi Diane. Just to make sure, what you're saying is that while it's nice to have a boss that you are friendly with, a truly good boss is one who makes sure the company runs and thrives. Therefore, the boss can and should be superior if it's good for the company; likewise, the boss should respect his/her employees so that the workers are happy, work well, and ultimately benefit the company.

My boss is only 29, so it’s easy to work with her and get along with. We have a good relationship because I respect her and at the same time we have fun, which makes work that much better. I’ve had bosses that I really haven’t liked and didn’t think they were good at their job, so it was hard to respect them. Sometimes if they call to see if I can cover their shift, I am reluctant and don’t feel bad if I can’t or don’t want to. But with other bosses, I would always work if I could, just out of respect.

Also, if I were a boss, I would definitely treat my employees like peers. Not only for their sake, but it would make the job better for me because I think it just gives a better atmosphere if everyone’s on the same level.

I was wondering what kinds of bosses you might have had experience with? How have they differed and what kind of relationship do you prefer to have with your boss?

Moi j'ai un job étudiant dans une entreprise et je déteste mon patron. Personne ne l'aime vraiment dans la boîte, apparemment. Il est très hautain, vous regarde à peine, dit à peine bonjour, est très exigeant et peu compréhensif, fait beaucoup de reproches...

Au départ, j'étais à l'accueil de l'entreprise. Je recevais les visiteurs, je répondais au téléphone, je dispatchais le courrier, etc... Parfois, il venait devant mon comptoir pour signer ses papiers et c'est moi qui devais les dispatcher à d'autres personnes dans l'entreprise. Il ne trouvait pas de meilleure idée que de balancer ses documents sur mon bureau, sans faire s'inquiéter que je puisse être occupée à écrire ou à faire autre chose. Je détestais ça. Quand je l'avais au téléphone, il me reprochait d'être trop lente à décrocher ou de le mettre en attente trop longtemps. Je pense qu'il ne se rend pas compte du travail des autres. Si j'ai cinq personnes au téléphone en même temps, c'est impossible que je ne mette personne en attente...

Maintenant j'ai changé de service, je suis passée de l'accueil au service juridique. Et depis il est un peu plus sympa. Mon poste est plus important alors j'ai droit à un peu plus de considération...

J'ai quand même l'impression que les patrons dans les pays anglo-saxons sont plus sympas qu'en France. En France ils ont souvent très froids et prétentieux...

c'est marrant parce que j'ai du mal à me faire ami-ami avec mes patrons..et là j'ai été voir plusieurs fois mon patron avec qui je travaille l'été et on s'entend super bien, ça me fait bizzare mais je pense que ça ne peut amener que de bonnes choses de partager des choses en dehors de la boite que ce soit les collegues ou le patron !

Ce que je trouve marrant, c'est que moi j'ai pas du tout les même impressions sur les patrons que vous. Je veux dire que sur le peu de patrons que j'ai eu, ca s'est toujours bien passé...bon rien de folichon mais pas de problème particulier non plus. Une parfaite relation patron-employé.