J'ai l'impression qu'aux états-unis, on cherche simplement d'un bon travail qu'il nous rende heureux , qui nous plait (beaucoup de monde a dit "enjoy", "love"), alors qu'en France on semble faire plus passer l'argent (rémunéré *6, payé * 3, rapporte beaucoup, un bon salaire), ce qui semble être contradictoire avec les forums de la semaine dernière.

On retrouve aussi la notion de défi dans les deux côtés.

I noticed a similar thing to Jean-Micheal, that Americans discuss fulfillment and happiness much more frequently and seem to only mention money insofar as it allows them to support a family and meet their basic needs. I wonder if this is because there's some degree of shame in American culture, especially in younger and more intellectual circles, in admitting or even thinking that you would like lots of money; we're supposed to all be very idealistic people who "just want to change the world and be happy."

The greater emphasis on happiness on the American side seems very similar to the American idea of "individualism" from the word association -- again, more about self-fulfillment and -actualization than about material evaluation.

The French emphasis on a good salary seems more traditional and practical. Is making a good salary something that's taught to French children as being important and honorable?

Je ne crois pas vraiment qu'on nous enseigne de gagner un bon salaire quand on est enfant, mais plutôt de faire de bonnes études (ce qui, normalement, est sensé aboutir au même point, même si c'est loin d'être le cas en pratique).

Personnellement, je vise un salaire élevé simplement parce que j'ai une passion qui coûte énormément d'argent (la musique).

Je suis d'accord avec Jean-Michael sur la différence entre la France et les Etats-Unis. Cependant, pour moi cela confirme ce qui avait été dit la semaine dernière. Les français font passer en priorité les notions de rémunération et d'argent, alors que les américains parlent plus des conditions de travail en elles-même. 

Plus qu'une question d'image (je ne pense pas que gagner beaucoup d'argent soit mieux vu en France qu'aux Etats-Unis), c'est peut-être lié à la durée du travail. Si les américains passent plus de temps au travail, c'est normal qu'ils jugent nécessaire que celui-ci se déroule dans un cadre agréable.

@ Hannah

Je pense qu'il y a en France une certaine gêne à gagner beaucoup d'argent. On peut avoir de l'argent, mais il ne faut pas l'étaler. En pratique, cependant, je crois que les parents français apprennent à leur enfant l'importance de l'argent. Il ne s'agit pas de gagner de l'argent pour lui-même, mais plus pour les possibilités et la sécurité qu'il offre. On est pas ailleurs moins dépendant de la société lorsque l'on en a. Il vaut mieux avoir de l'argent pour payer ses dépenses quotidiennes, pour faire des études, voyager... et offir une vie confortable à ses propres enfants par la suite. Je dirais néanmoins qu'à partir du moment où on a un salaire décent, on est libre de choisir un emploi qui nous plaît ou qui profite à la société.

Il ne faut pas oublier que le marché du travail n'est pas le même dans les deux pays. Les travailleurs aux Etats-Unis sont mieux rémunérés mais en France, ils ont plus de protection et moins d'obligations. Finalement, peut-être que chacun aspire à un juste milieu. De meilleures conditions de travail pour les américains et une meilleure rémunération pour les français.

Les différences sur les attentes pour un emploi peuvent aussi s'expliquer par le rapport à l'argent dans chacun des deux pays.

Aux Etats-Unis, je pense que l'on est prêt à s'endetter pour un projet qui en vaut la peine, la plupart des étudiants doivent emprûnter des sommes importantes et peut-être que l'idée de vivre à crédit est moins dérangeante qu'en France. Les français sont parmis les plus gros épargnants au monde et en règle générale, on essaie d'éviter au maximum d'avoir recourt à l'emprunt.

I think the two cultures' outlook on jobs has to do with the job's role in the lives of the people. In the US, people tend to "live to work" while in France, people seem to "work to live". Therefore, it makes sense that Americans would want a job that makes them happy while in France they see it as a means to acquire what is necessary to live. 

I agree with the observations that many have written in this forum. I also observed that Americans were more focused on finding a job they loved rather than directly focusing on the salary. Meanwhile, the French frequently mentioned remuneration as an important characteristic.

I think it may be possible that, in our culture, we are thought to follow our passions and what we love rather than a wage. However, in France people may have a more practical approach: “you work to make money to pay bills”. Is this true? Are there any common advices that parents offer their kids regarding future jobs?

I think that our answers are also influenced by the fact that MIT is primarily a math and science school.  Many people go on to work in research or other fields that have a smaller average salary than fields such as finance or business.  Also because people here are so passionate about their field of study, it is almost embarassing to admit that you care more about money.  After the first or second year of college, it is extremely common for people studying architecture to change their major to management because they realize that they don't love architecture enough to suffer that much for it.  I routinely hear architecture students refer to these students using derogatory terms like "sell-outs."

I have a question based on the point Patricia brought up - how do the French see their careers? I know the perception of a career path is changing in America; while it used to be common for someone to stay in a single job for their entire working life, it's now much more common to move between jobs and companies for several years. In France, is one's career seen as the defining characteristic of their adult life? Do most people pick a single job and stick with it, or move jobs frequently in search of whatever seems most appealing and exciting?