a good boss

Un bon patron

  who is fair and honest.

doesn't yell, understands when you make a mistake

gives you a raise.

gives you plenty of rises and paid vacations

helps you reach your potential.

mentors, communicates well, respects co-workers

pays well

sensitive

someone that knows how to organize and is understa

supports your ideas and lets you try new things

that recognizes strength and weakness and who guid

that understands you and gives support

understanding to employees and motivates

Understands your situation

who acknowledges good work

who commands respect and gives it in turn

who critizes and awards equally.

who encourages creativity and individuality.

who is friendly with his workers

who is laid back

who is not intimidating.

who is understanding, personal, not overbearing.

who is well organized and efficient.

who is willing to help, but does not take over

who knows when to praise and when to critique.

who trains you, who appreciates your work

who understands when you need help

with good direction

 à l'écoute de ses employés

comprend ses employés.

connait ses employés et les respecte

d'aimable, de responsable, de juste

de charismatique,qui connaît vos compétences

de juste qui maitrise toutes situations

pour lequel l'interêt de son entreprise prime

qui accorde sa confiance

qui aide son employé à progresser,qui paye bien

qui dirige sans oublier la personne

qui écoute et comprend ses salariés.

qui écoute ses employés

qui est à l'écoute de ses employés

qui est compétent et qui a du charisme

qui est compétent, compréhensif et agréable

qui est efficace et humain.

qui est juste avec ses employés

qui est sévère mais juste

qui laisse de l'autonomie tout en contrôlant le W

qui ne fait pas passer ses intérêts avant

qui prend en compte les demandes de ses employés

qui respecte ses employés et les écoute

qui respecte votre vie privée.

qui sait dialoguer avec le personnel

qui sait se faire respecter, qui sait diriger

qui sait se faire respecter.

qui se conduit humainement

qui vous donne un bon salaire

Discussion

Deux d'entre vous pensent qu'un bon patron laisse à ses employés la possibilité d'être créatifs. Cette idée est totalement absente de l'esprit des français d'après nos réponses au questionnaire.En France, il me semble que seuls les employés du secteur "Recherche-Développement" doivent être créatifs et innover, les autres n'en ont pas vraiment le droit.Qu'en est-il dans les entreprises américaines? Merci pour votre réponse.

hmm. my general impression of workplaces here is that people want to work, but they want to feel like they are "part of a community" and are "actively seeking" solutions and are a "contributing member" blah blah blah. Basically, i suppose they want to feel like a cherished member of a wonderfully energetic team, one who is making a difference. bear in mind, though , that even entry-level jobs etc usually ask for "creative" people... presumably that means they can think and use common sense. or, maybe it means people don't want to work in a place that is full of rules and regulations about what you can and cannot do, for hairstyles to uniform to arrangements of papers on desks.