A good boss is someone who ...

Un bon patron est quelqu'un qui ...

allows employees to do their job effectively and creatively.

appreciates your ideas, delegates well, commands respect

challenges you but also supports you

encourages employees, has reasonable expectations, is understanding

gives objective goals, is encouraging but not too friendly, doesn't look over your shoulder, and believes in justice.

helps you do your work

is a good leader

is in charge; is helpful; you are not afraid of but may ask questions.

is mindful about those who work for them

is organized, thorough, and understanding.

is responsible

is supportive and lets you do your job.

is understanding, manages well, doesn't get too close but creates and friendly environment

is understanding.

is understanding. doesn't give you a lot of work. is your friend.

isn't bossy.

knows how to kindly manage and motivate his/her employees.

lets me lead my own projects

manages well and effectively, inspires his team and employees to achieve their best.

respects you and your work and gives you credit for what you accomplish.

respects you as an employee and treats you well.

respects, gives support to, and serves as an example for his employees.

treats employees fairly and pays decent wages.

wants to make sure you're getting the most out of your job and not simply just doing it.

aide son employé, le valorise

apprécie mon travail

augmente les salaires, aide, donne

écoute ses employés, aime son travail

comprend et discute avec ses employés.

essaye de comprendre ses employés et ne les considère pas comme de simples 'objets'.

est compréhensif, est juste, traite son salarié comme son égaux

est compréhensif, n'opresse pas ses employés

est compréhensif, sait se faire respecter, donne un bon salaire

est compréhensif,ne prend pas la grosse tête

est juste.

exige de nous du rendement, qui nous donne des ordres.

ne pense pas qu'au profit et se soucie des employés

ne profite pas de son statut, qui sait être indulgent

ne tyrannise pas

paye bien ses employés

paye bien, pas trop dur

qui me fait confiance et qui me donne la possibilité de progresser

respect ses employés, qui est à l'ecoute des ses employés

respecte l'employé et sa fonction dans l'entreprise

respecte l'employé, le paye à sa juste valeur, respecte les lois du travail, est reconnaissant vis à vis du travail fourni par les employés

respecte ses employés

respecte ses employés.

respecte son employé,dit quand le travail est bien fait ou au contraire quand il ne l'est pas

s'entend avec son personnel

traite avec respect ses employés

traite tous ses employés de la même façon

vous respect et qui est juste envers ces employés

vous respecte, vous paie bien, n'empiète pas sur votre vie privée

Discussion

Quelqu'un qui connait bien ses salariés, et qui n'a pas la grosse tête.

It seemed to me when I was reading and analyzing the lists that the French students placed more of an emphasis on the kind of salary that they would be receiving. Meanwhile, the American students wrote about being given creative leeway and their own projects to lead. I wonder if the French students view jobs more as simply a way to earn money than the Americans. Maybe Americans seek more satisfaction from their jobs than just money. Is this a fair generalization, or is it completely inaccurate?

Je pense que beaucoup de gens pensent que le travail est un moyen de payer les factures donc un moyen d'avoir de l'argent. Cependant, d'autres personnes ( peut-être plus rares ) font leur travail par plaisir, parfois il s'agit d'une véritable passion.

quel genre de récompense un employé obtient-il lorsque son travail est mieux effectué ou plus rapidement ... ?

Je pense qu'en France, on choisit un métier en se posant les questions "est-ce qu'il va me plaire ?", "est-ce bien payé ?", "en suis-je capable ?". Personnellement, je préfère un métier un peu moins bien payé mais dans lequel je m'épanouis et je suis reconnue.

When sentence completions by the Americans were almost identical to those made by the French. Both groups mentioned that a good boss is respectful, helpful, and understanding. Like Emily, I noticed that one thing that was mentioned more than a few times on the French side, but only once on the American side: salary. The French insisted that a good boss pays well or offers a good salary. I think Americans are generally just as materialistic and money-oriented as the next group of people, but I'm curious about how much control and influence a boss of a company has in France - is it more or less than the amount of power and final say bosses or supervisors have here in America?

To answer your question, Melodie, there are several ways hardwork is rewarded. For example, most American companies have a bonus system that rewards hardworking employers with a good percentage of the companies earnings. There are also rewards in the form of accelerated promotions and in more subtle ways, exclusive access to company networks. It is important to mention that excellent work can be defined in several ways and not necessarily by the traditional/conventional notion of "long hours".

Un bon patron est une personne a l'écoute de ses salariés, qui agit pour ses salariés, qui ne pense pas qu'aux bénéfices de sont entreprises mais aux bonnes conditions dans laquelle son entreprise tourne. Il reste disponible pour tous ses salariés et offre beaucoup de prime... :D

engage