Your boss has
been reading your e-mail

Votre patron
lit votre courrier électronique

confront him
Ask someone else if this is common, and if it is not, talk to my
boss about it.
give me a raise or ill tell your wife you've been cheating on her
i call him out, then depending on why he says he's doing it, i go
from there
I feel my privacy has been invaded.
I feel violated and I yell at the boss
I speak with him privately that his behavior is an invasion of my
privacy.
I would be like I quit.
I would be unhappy and tell them that I would rather they not do
that.
I would be upset that my privacy had been invaded
I would confront them about it politely.
I would feel like my privacy has been breached.
I would freak out to all my friends, then ask my boss about the involed
policy.
I would talk to their superior about it.
Privacy invasion, I would want to confront them
talk to him about it
tell human resources (or the boss's superior)
Tell my boss that I am aware and would like to know why

Alors là c'est un drame je lui fais la réflexion
atteinte à la vie privée. Je porte limite plainte
une atteinte à la vie privée il n'a pas à faire ça, ça ne le regarde
pas ce sont mes affaires
je changerais d'adresse électronique si possible
je démissionne
je fais appel au syndicat majoritaire et entame une procédure juridique
je lui demande pourquoi
Je lui demande gentiment de cesser ou je me plains à une personne
au dessus de lui
Je lui dis de cesser et je change mon mot de passe
Je lui explique que ça ne le regarde pas
je lui fais bien comprendre que c'est personnel et qu'il n'a aucun
droit de faire ça
je lui fais la remarque gentiment qu'il n'en a pas le droit
je lui fais un reproche
Je lui laisse un petit message sympathique sur ma boite, histoire
qu'il sache que je ne suis pas une imbécile !
Je lui signale et menace de porter plainte
Je suis très en colère et vais le lui faire savoir.
je vais le voir en lui demandant s'il y a un problème ou quelle est
la raison qui le pousse à le faire
je vais le voir et lui demande une explication
je vais me plaindre auprès de lui ou du syndicat

Discussion

Nous sommes quasiment tous d'accord pour dire qu'un patron n'a pas le droit de s'intéresser à ce genre de chose. Pourtant est-ce qu'un patron qui lit les e-mails ou fait autre chose en cachette de ses employés peut être excusé? N'est-ce pas de la curiosité malsaine?

I feel that reading someones email or for that matter interefering in any aspect of someones life that doesnt concern you, is a total invasion of privacy. A boss has no right to be going through an employees email and i see no reason why such an individual should be excused of such an action. Ofcourse, an employee must definately confront his/her boss to first make sure that it is not just a mistake or has happened by coincidence before making any accusation. Still such curiosity is not tolerated in any workplace and i'm sure there have been legal action taken against such individuals at some point or another

Il existe une loi en France qui dit (en résumé) qu'un patron à libre accès à votre ordinateur de travail si celui-çi appatient à l'entreprise.Cet ordinateur est donc destiné au travail.Votre patron a donc le droit d'acceder à vos mail sur l'adresse crée par l'entreprise.Néanmoins il n'a pas le droit d'ouvrir vos mails perso (d'ailleurs ils ont un mot de passe) s'ils ne sont pas envoyés vers la boite mail de l'entreprise.Ainsi tous les fichiers et autres documents se trouvant sur un ordinateur de l'entreprise ne vous sont pas personnels et il peut les consulter librement.

Si tu dis vrai Bernadette, c'est scandaleux! c'est vraiment dégueulasse! Comment ça se passe aux Etats Unis'

What kind of rules are followed in a work place. Is an office environment known to be a very friendly one...or are relationships only work oriented. Do people socialize with the colleagues after work hours. This is a huge part of the American work environment. People tend to go out with the colleagues for drinks after work..before they head home. Would people misunderstand this kind of a friendly relationship to justify opening anothers email?

Rien ne peut justifier un comportement aussi irrespectueux et malhonnête...

someone responded "je vais me plaindre auprès de lui ou du syndicat". are there a lot of trade unions in france? what sort of jobs have them?

il y a en France deux syndicats majoritaines la cfdt et la cgt par contre je ne sais pas si ils s'appliquent pour toutes les professions.

dans tous les cas si une atteinte est portée à un employé celui ci peut toujours avoir recours à une organisation qui s'appelle les prudhommes pour faire défendre leurs droits

Les syndicats ont pour but de défendre les droits des employés et de dénoncer les éventuels abus de pouvoir de la direction de l'entreprise. Un syndicat est une sorte de médiateur entre l'employé et son patron. Quand aucun accord ne semble possible, le syndicat peut déposer un préavis de grève ( dans le cadre d'une cause collective) ou alors aller aux prudhommes (dans le cadre d'un problème individuel). Chaque année, les employés votent pour choisir le syndicat qui va les représenter dans l'entreprise.

et de votre coté, quels sont les différents synidcats que vous aez dans votre pays ou votre état? quels rôles jouent-ils auprè des employés ou des patrons?Avez vous une organisation telle les prudhommes pour defendre les droits des employés et des employeurs (aussi)?

engage